Senior kommunikatör med fokus på intranät och förändringskommunikation
Marks kommun · Mark · Tills vidare · Deadline 2026-10-30
Marks kommun söker en **senior kommunikatör** för ett föräldraledighetsvikariat med tillträde den 7 januari och slut den 31 augusti 2027, med eventuell möjlighet till förlängning. I rollen agerar du **objektsledare för intranätet** och ingår i ett tvärfunktionellt team där du ansvarar för daglig drift, digital utveckling och optimering av informationsflöden. Rollen innebär även att vara strategisk partner i större förändrings- och utvecklingsprojekt genom att planera kommunikationsinsatser, samverka med projektledare och paketera komplex information i digitala kanaler. Arbetsgivaren erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet till visst distansarbete utifrån verksamhetens behov. Kravprofilen omfattar **högskoleutbildning inom kommunikation** eller annat relevant område, alternativt likvärdig erfarenhet bedömd av arbetsgivaren, samt flytande svenska i tal och skrift. Därtill krävs erfarenhet av strategisk kommunikation eller digital utveckling, goda kunskaper inom webb, digitala kanaler eller UX/tjänstedesign, samt vana att arbeta självständigt och driva processer. Erfarenhet av Sitevision, förändringskommunikation samt förståelse för kommunal förvaltning eller bakgrund från andra sektorer är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.
Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara den drivande kraften som formar hur information flödar i en hel organisation? Vi söker nu en strategisk och driven kommunikatör som vill kombinera digital utveckling med förändringsarbete i en nyckelroll hos oss.
Om rollen
Som kommunikatör blir du objektsledare för kommunens intranät och verkar i skärningspunkten mellan teknik, kommunikation och verksamhet. Du blir en viktig länk i ett tvärfunktionellt team där din uppgift är att inte bara förvalta, utan att aktivt utveckla vårt intranät så att det stöttar användarupplevelsen och skapar verklig kommunikativ effekt.
Utöver det digitala ansvaret blir du en strategisk partner i kommunens större utvecklingsprojekt. Du samarbetar med program- och förändringsledare för att säkerställa att rätt budskap når rätt mottagare i rätt tid, och hjälper andra projektledare att översätta komplex information till engagerande digitalt innehåll.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
• Förvaltning och utveckling: Ansvara för den dagliga driften och driva den fortsatta utvecklingen av intranätet.
• Strategisk samordning: Planera och implementera kommunikationsinsatser i samband med stora förändringsprojekt.
• Analys och optimering: Analysera informationsflöden och optimera kanaler för maximal räckvidd och effekt.
• Rådgivning och produktion: Formulera kärnbudskap och vägleda kollegor i hur komplex information bäst presenteras digitalt.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som...
Du är en kommunikatör som trivs med att ta egna initiativ och har modet att utmana invanda mönster för att hitta bättre lösningar. Du är trygg i din kommunikativa förmåga, både när du skriver texter och när du leder möten.
Vi ser främst att du uppfyller följande krav:
• Avslutad högskoleutbildning inom kommunikation eller annat relevant område, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flytande svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet av strategisk kommunikation och/eller digital utveckling.
• Goda kunskaper inom webb, digitala kanaler eller UX/tjänstedesign.
• Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och driva processer framåt
Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att jobba i Sitevision.
• Erfarenhet av förändringskommunikation.
• Förståelse för hur offentlig sektor och kommunal förvaltning fungerar.
• En bakgrund från andra sektorer än den kommunala vi värdesätter mångfald i perspektiv och erfarenheter!
Vem är du personligen?
Vi söker dig som är naturligt relationsskapande och har lätt för att bygga nätverk i en stor organisation. Du är prestigelös och samarbetsorienterad, med ett starkt fokus på att hitta win-win-lösningar för det gemensamma målet. Vi hoppas att du är strukturerad i ditt arbetssätt, håller deadlines och har en lösningsorienterad inställning när utmaningar dyker upp.
Om anställningen
Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat med start 7 januari och slut 31 augusti 2027. Det finns möjlighet till förlängning av vikariatet beroende på verksamhetens behov och den ordinarie medarbetarens önskemål.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet:, tillträde: 2027-01-07 , upphör: 2027-08-31 .
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.
I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.
För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll.
Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen.
Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.
Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.
Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.