Senior ledningsrådgivare inom organisationsutveckling (hybrid)

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag · Sundsvall · 6 månader eller längre · Deadline 2026-11-06

Sway Sourcing söker en **senior ledningsrådgivare inom organisationsutveckling** för ett heltidsuppdrag hos en offentlig organisation. Uppdraget pågår från 2026-12-21 till 2027-04-30, med möjlig förlängning till 2027-06-30. Arbetet sker i en **hybrid arbetsform** med placering i Sundsvall och krav på fysisk närvaro cirka 2–4 dagar per månad. Rollen innebär att bistå högsta ledningen i en pågående organisationsförändring genom strategisk rådgivning, coachning och praktisk förändringsledning. Fokus ligger på styrning av it- och utvecklingsverksamhet, etablering av nya styrmodeller samt att slutföra insatser och sammanställa en slutrapport. Vid behov kan uppdraget även inkludera att gå in som tillförordnad avdelningschef under en övergångsperiod. Kandidaten ska ha **minst tio års erfarenhet** av digital transformation inom svensk offentlig sektor under de senaste 15 åren, inklusive minst fyra års strategisk ledningsrådgivning under de senaste sju åren samt minst fem års chefserfarenhet på hög ledningsnivå med budget- och personalansvar inom offentlig it-verksamhet. Erfarenhet av att utforma och genomföra it- och digitaliseringsstrategier för statliga myndigheter samt omfattande verksamhetskunskap om regelstyrd finansiell verksamhet är obligatoriskt. Rollen förutsätter flytande svenska i tal och skrift, pedagogisk förmåga samt dokumenterad erfarenhet från tre relevanta uppdrag under de senaste fem åren.

Vi söker en senior konsult för ett uppdrag hos en offentlig organisation med omfattande digitala processer, hög automatiseringsgrad och en komplex systemmiljö.

Du får en central roll i att stötta den högsta ledningen i en pågående organisationsförändring. Uppdraget fokuserar på verksamhetsutveckling, digitalisering och styrning, med särskild tyngd på it- och utvecklingsverksamheten.

En organisationsöversyn har redan genomförts. Nästa steg är att slutföra påbörjade insatser, få den nya organisationen på plats och sammanställa arbetets resultat i en slutrapport.

Om uppdraget

Du arbetar nära organisationens högsta ledning och fungerar som strategisk rådgivare, coach och förändringsledare. Rollen kombinerar övergripande rådgivning med praktiskt stöd i genomförandet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

Driva och stödja genomförandet av beslutade organisationsförändringar.
Ge strategiska råd och coachning till den högsta ledningen.
Stödja etableringen av en ny organisation och styrmodell som främjar tydligt ansvar, bättre samverkan och agil utveckling.
Hantera strategiska och taktiska frågor om styrning av it- och utvecklingsverksamheten.
Utveckla organisationens förmåga att omsätta digitaliseringens möjligheter i verksamhetsnytta.
Slutföra pågående förändringsinsatser och bidra till slutrapporteringen.
Arbeta stegvis och i tät dialog med ledningen, med öppenhet och samarbete som grund.
Löpande dela kunskap och erfarenheter med medarbetare och, vid behov, andra konsulter.

Uppdraget kan också innebära att du:

Under en övergångsperiod går in som tillförordnad avdelningschef och leder verksamheten fram till att en ordinarie chef tillträder.
Ger råd, leder eller medverkar i analys och vidareutveckling av ramverk för agila arbetssätt.

Skallkrav

För att vara aktuell behöver du uppfylla följande krav:

Under minst 10 av de senaste 15 åren ha arbetat med digitalisering och digital transformation inom it- och utvecklingsverksamhet, både som ansvarig chef eller ledningsstöd och som uppdrags- eller projektledare. Erfarenheten ska komma från flera uppdrag på hög eller högsta ledningsnivå inom svenska offentliga myndigheter.
Under minst 4 av de senaste 7 åren ha gett strategisk rådgivning, ledningsstöd och coachning inom it- och utvecklingsverksamhet i flera uppdrag på hög eller högsta ledningsnivå inom svenska offentliga myndigheter.
Ha haft en central roll i att ta fram it- och digitaliseringsstrategier för flera statliga myndigheter och även ha medverkat i det efterföljande genomförandet.
Under minst 5 av de senaste 15 åren ha varit chef på hög eller högsta ledningsnivå inom it, digitalisering och utveckling hos en svensk offentlig myndighet. Du ska ha mycket djup förståelse och stor förmåga inom området.
Ha omfattande verksamhetskunskap om finansiell verksamhet som styrs av lagar och regelverk.
Ha mycket stor erfarenhet av organisationsutveckling, särskilt inom it- och utvecklingsverksamhet i svensk offentlig sektor, och ha genomfört flera sådana uppdrag på hög eller högsta ledningsnivå.
Ha haft budget- och personalansvar inom offentlig it-verksamhet i Sverige under minst 5 år.
Behärska svenska flytande i både tal och skrift.

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och erfaren ledare som skapar framdrift och engagemang. Du är pedagogisk, tydlig och strukturerad, och har förmåga att inspirera andra genom förändring.

Du har mycket stor erfarenhet av att leda, coacha och stödja personer på olika nivåer i en organisation, särskilt inom den högsta ledningen. Du kan förklara och förmedla kunskap, metoder och ramverk på ett begripligt och engagerande sätt.

Dialog, öppenhet och nära samarbete är naturliga delar av ditt arbetssätt.

Underlag som styrker din erfarenhet

Du ska kunna lämna ett relevant och välskrivet CV på svenska om maximalt cirka 10 sidor. Dokumentet ska ha läsbar teckenstorlek och innehålla sökbar text.

Du ska också beskriva tre relevanta uppdrag från de senaste fem åren i en separat bilaga om maximalt cirka tre sidor. Tillsammans ska uppdragen visa att du har erfarenhet av:

Strategisk rådgivning och ledningsstöd på den nivå som uppdraget kräver.
Uppdrags- eller projektledning med jämförbar komplexitet.
Arbete inom svensk statlig finansiell sektor.
Konkreta resultat som är relevanta för uppdragets behov.

För varje uppdrag ska organisation, tidsperiod, roll, ansvar, huvudsakligt innehåll, uppnådda resultat och referensperson anges.

Minst två relevanta och oberoende referenspersoner ska kunna bekräfta din erfarenhet, kompetens och dina resultat.

Tillträde och ansökan:

Start: 2026-12-21

Slut: 2027-04-30, med möjlighet till förlängning till och med 2027-06-30

Omfattning: 100%

Placeringsort: Sundsvall. Uppdraget kräver närvaro på kontoret cirka 2–4 arbetsdagar per månad.

Sista ansökningsdagen: omgående

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

#INDM

All jobs