Senior Projektledare – Masterdata & ERP-transformation
Randstad AB · Stockholm · 6 månader eller längre · Deadline 2026-10-26
Randstad söker en **senior projektledare inom masterdata och ERP-transformation** för ett konsultuppdrag på heltid hos ett ledande handelsföretag i Stockholm. Uppdraget har start enligt överenskommelse och det finns option på förlängning. Arbetsformen är hybrid med krav på **minst 3 dagar i veckan på plats**. Rollen fokuserar på affärsområdet Restauranghandel och Logistik, där uppdraget innebär att leda en påverkansanalys och ta fram ett förankrat beslutsunderlag för harmonisering av masterdata gällande kunder, artiklar och leverantörer. Projektledaren utreder datastrukturer och risker i system som ERP, PIM, CRM, BI och Procurement, samordnar intressenter över koncernen och ansvarar vid ett positivt beslut även för detaljplanering, tester, driftsättning och överlämning till förvaltning. För att vara aktuell krävs dokumenterad erfarenhet av att leda **komplexa verksamhets- och IT-projekt**, genomföra förstudier och påverkansanalyser samt arbeta med masterdatarelaterade förändringar och kod- eller datastrukturer, vilket ska kunna styrkas via tidigare uppdrag och referenser. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift samt förståelse för engelskspråkigt underlag är också ett krav. Erfarenhet av SAP-relaterade transformationer, ERP-implementeringar, driftsättning och överlämning till förvaltning samt samordning över stora organisationsgränser är meriterande.
Arbetsbeskrivning
Vill du leda en central utredning i ett av Sveriges ledande handelsföretags mest strategiska förändringsinitiativ?
För en av våra kunders räkning söker vi nu en engagerad och erfaren Senior Projektledare inom Masterdata & ERP-transformation för ett spännande konsultuppdrag.
Omfattning & Villkor:
- Plats: Stockholm (Hybrid: minst 3 dagar/vecka på plats)
- Startdatum: Enligt överenskommelse
- Arbetsform: Heltid (100 %)
- Option på förlängning: Ja
Som projektledare leder du påverkansanalysen för en masterdataomställning inom affärsområdet Restauranghandel och Logistik (RH/Log). Syftet med uppdraget är att utreda, samordna och ta fram ett förankrat beslutsunderlag gällande en harmonisering av masterdata (kunder, artiklar och leverantörer).
Målet är att bedöma om en tidigarelagd anpassning till framtida SAP-datastrukturer i befintliga system kan minska komplexitet och risker vid den slutliga SAP-övergången. Rollen passar dig som är analytisk, drivande och van vid att röra dig smidigt mellan verksamhet, IT och masterdata-organisationer över koncernövergripande gränser.
Ansvarsområden
Skallkrav:
- Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa verksamhets- och IT-projekt.
- Erfarenhet av masterdatarelaterade förändringar och kod-/datastrukturer.
- Dokumenterad erfarenhet av att genomföra förstudier, påverkansanalyser och ta fram förankrade beslutsunderlag.
- Mycket god förmåga att kommunikativt och skriftligt uttrycka dig på svenska, samt förstå engelskspråkigt underlag.
- Erfarenhet ska kunna styrkas via tidigare uppdrag och referenser.
Börkrav:
- Erfarenhet av SAP-relaterade transformationer och ERP-implementeringar.
- Erfarenhet av genomförande, driftsättning och överlämning till förvaltning.
- Erfarenhet av samordning och stakeholder management över stora organisationsgränser.
Personliga egenskaper:
- Analytisk & Strukturerad: Förmåga att bena ut komplexa datastrukturer och beroenden.
- Kommunikativ: Skicklig på att förankra beslut och bygga förtroende med både IT och verksamhet.
- Självständig & Drivande: Tar eget ägarskap från analys till beslut och leverans.
- Lösningsorienterad: Hittar vägar framåt i komplexa systemlandskap och utmanande frågeställningar.
Kvalifikationer
Analys & Beslutsunderlag: Leda påverkansanalysen för befintligt ERP, PIM, CRM, BI och Procurement-stöd. Utreda datastrukturer, datakvalitet, tekniska beroenden samt risker kring masterdata.
Stakeholder Management: Samordna frågor om framtida SAP-datastrukturer med SAP-förvaltningen, närliggande bolag i koncernen och centrala masterdata-organisationer samt synliggöra påverkan utanför RH/Log.
Styrning & Projektledning: Etablera arbetssätt, projektorganisation och beslutsstruktur. Upprätta och följa upp plan, risker, resursbehov och projektkostnader.
Genomförande & Överlämning (Efter beslut): Vid positivt beslut leda detaljplanering, test, verksamhetsförberedelser, driftsättning och överlämning till förvaltning.
Om företaget
Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.