Talent Acquisition Specialist - Solna
SAAB Aktiebolag · Solna · Tills vidare · Deadline 2026-10-27
Saab söker en **Talent Acquisition Specialist** till Solna som ska ingå i ett etablerat TA-team och driva rekryteringsprocesser från start till mål. Arbetet omfattar behovsanalyser, kravprofiler, målgruppsanpassad annonsering, kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning samt säkerhetsprövningar vid behov. En central del av uppdraget är **proaktiv search** och nätverksbyggande för att identifiera och attrahera kandidater även utanför traditionella ansökningsvägar. Rollen innebär också att agera rådgivande stöd till rekryterande chefer, använda data för uppföljning samt bidra till att utveckla organisationens rekryteringsmetoder. Rollen förutsätter relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande, samt tre till fem års **erfarenhet av rekrytering** eller Talent Acquisition med vana av proaktiv search för svårrekryterade profiler. Sökande behöver ha mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att självständigt driva flera processer parallellt. Erfarenhet av arbetspsykologiska tester, certifiering inom assessment samt tidigare arbete med att attrahera kompetens inom system, mjukvara eller AI är meriterande. Befattningen kräver godkänd säkerhetsprövning enligt gällande säkerhetsskyddsbestämmelser, vilket kan innebära specifika krav på medborgarskap.
Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.
Din roll
I den här rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och chefer. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett starkt fokus på proaktivitet, där du aktivt arbetar för att hitta, attrahera och engagera rätt kompetens.
Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens exempelvis annonsering eller uppsökande rekrytering (search).
Du följer upp dina rekryteringar, använder data som stöd i ditt arbete och bidrar med idéer kring hur vi kan utveckla våra arbetssätt och skapa ännu bättre förutsättningar för att hitta rätt kompetens.
Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning
- Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper
- Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
- Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen
- Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer
- Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer
Din profil
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb.
Vi tror att du är en person som tar initiativ, ser möjligheter och gärna ligger steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att skapa goda matchningar mellan kandidater och verksamhet.
Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete.
Vi ser gärna att du har:
- 3-5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition
- Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
- Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
- Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt
- God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
- Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift
- Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande
- Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment
- Meriterande: God erfarenhet av att attrahera kompetens inom system/mjukvara/AI
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.
Vad du kommer att vara en del av
Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.