Teamledare till prövningsenheterna i Göteborg

Migrationsverket · Göteborg · 6 månader eller längre · Deadline 2026-11-04

Migrationsverket söker flera medarbetare till rollen som **teamledare** vid prövningsenheterna i Göteborg. Anställningsformerna varierar mellan tillsvidareanställningar med sex månaders provanställning, särskilda visstidsanställningar samt vikariat som längst till och med december 2027, med ordinarie kontorsarbetstid. Som teamledare företräder man arbetsgivaren och stödjer enhetschefen i det operativa ledningsarbetet genom att fördela resurser, samordna och följa upp det dagliga arbetet samt vägleda teamet med ett coachande förhållningssätt. I ansvaret ingår även att driva ständiga förbättringar av metoder och arbetssätt och säkerställa en god arbetsmiljö. Rollen kräver en **akademisk examen om minst 120 hp** inom juridik, samhällsvetenskap eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning kombinerad med relevant erfarenhet. Sökande måste ha **aktuell erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering**, erfarenhet av ett coachande och pedagogiskt arbetssätt, goda kunskaper i Officepaketet samt mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande är ledarskapsutbildning, erfarenhet av att leda i förändring eller utveckla grupper, samt erfarenhet från offentlig verksamhet eller Migrationsverkets prövningsverksamhet. För säkerhetsklassade tjänster genomförs säkerhetsprövning med registerkontroll, vilket kräver svenskt medborgarskap.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vi söker teamledare till prövningsenheterna i Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Vad gör en teamledare?

Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet.

Du leder teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering.

Vem är du?

Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du väger snabbt och omdömesfullt samman information och fattar snabba beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har:

Det är meriterande om du har:

Upplysningar

Anställningsform: Flera tillsvidareanställningar med sex månaders provanställning, flera särskilda visstidsanställningar och vikariat som längst t.om. december 2027.

Arbetstider: Kontorsarbetstid

Placering: Göteborg

Tillträde: 4 januari 2027 eller enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

_Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras för de tjänster som är säkerhetsklassade. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap.__Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning._

Ansökan

Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 4 november 2026!

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Apply now

All jobs