Tech Lead till expansivt produktbolag
Academic Work Sweden AB · Göteborg · Tills vidare
Academic Work söker en **Tech Lead** för rekrytering till ett växande produktbolag. Rollen innebär att leda bolagets tekniska utvecklingsresa och skala upp ett webbaserat ledningssystem byggt i en teknikstack med bland annat C#, ASP.NET, MS SQL Server, Angular och JavaScript. Arbetet kombinerar aktiv mjukvaruutveckling och arkitekturarbete med tekniskt ledarskap, där huvudsakliga uppgifter omfattar tekniska transitioner, detaljerade kravspecifikationer, coaching av utvecklingsteamet samt strategisk planering tillsammans med produktledning. Tjänsten erbjuder flexibla arbetstider och **mycket generösa möjligheter till distansarbete**. Kandidaten ska ha en **akademisk utbildning inom IT**, gärna på masternivå, samt minst fem års erfarenhet av webbutveckling med starka kunskaper i C# och .NET. Tjänsten kräver dessutom erfarenhet av tekniska transitioner (såsom migrering till .NET Core), modern webbutveckling, samarbete i team inom större utvecklingsprojekt samt ett starkt engagemang för Clean Code. Erfarenhet av Angular, TypeScript, SQL Server, Entity Framework, ASP.NET, HTML, CSS samt tidigare arbete inom konsultbranschen eller på produktbolag är meriterande. I urvalsprocessen ingår personlighets- och kognitiva tester.
Hos vår kund kommer du ansvara för bolagets tekniska resa och lyfta andra utvecklare i en roll med stort fokus på Clean Code. Här erbjuds du en långsiktig utvecklingsmiljö, utmanande kodnära uppgifter och stor flexibilitet.
Om tjänsten
Som Tech Lead hos vår kund spelar du en nyckelroll i att utveckla och skala upp bolagets produkt. Du arbetar nära arkitekter och produktledning samtidigt som du leder ditt team i det dagliga tekniska arbetet. Rollen erbjuder en god balans mellan aktiv mjukvaruutveckling och tekniskt ledarskap, där du löser komplexa utmaningar, sätter detaljerad arkitektur och driver drivande initiativ för kontinuerlig förbättring.
Bolagets produkt är ett komplett, webbaserat ledningssystem utformat för att optimera och förenkla verksamhetsstyrning. Plattformen är utvecklad i en modern teknikstack (C#, ASP.NET, MS SQL Server, Angular och JavaScript) och samlar dokument, projekt, ärenden, processer samt mål på ett och samma ställe, alltid tillgängligt med ett enkelt klick.
Du erbjudsEn kultur präglad av långsiktighet och hög kodkvalitet där du får tid att göra ordentliga förändringar. Du erbjuds flexibla arbetstider med mycket generösa möjligheter till distansarbete, samt marknadsmässiga villkor och förmåner enligt Sveriges Ingenjörers riktlinjer.
Arbetsuppgifter
- Teknisk utveckling med fokus på teknisk transition och förbättring av kodbasen för att skapa bättre förutsättningar för hela teamet att leverera.
- Ge stöd och vägledning till teamet i utvecklandet av tekniska lösningar genom att analysera och följa upp förändringar, för att säkerställa långsiktigt hållbara lösningar.
- Skapa detaljerade tekniska specifikationer och krav för implementering av lösningar.
- Coacha och leda kollegor i hur tekniska lösningar bör implementeras.
- Samverka med produktägare och övrig teknisk ledning för att definiera roadmap och strategiska utvecklingsplaner.
Vi söker dig som
- Har minst fem års erfarenhet av webbutveckling med starka kunskaper i C# och .NET.
- Akademisk utbildning inom IT, gärna på master nivå.
- Erfarenhet av att arbeta med tekniska transitioner, exempelvis migrering till .NET Core.
- Erfarenhet av modern webbutveckling.
- Erfarenhet av att samarbeta i team i större utvecklingsprojekt.
- Stark analytisk förmåga och ett stort engagemang för Clean Code.
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av JavaScript-ramverk som Angular och TypeScript.
- Erfarenhet av SQL Server och Entity Framework.
- Erfarenhet från arbete på produktbolag eller inom konsultbranschen.
- Erfarenhet av ASP.NET, HTML och CSS.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.