Technical Property Manager till automotivebranschen!
Academic Work Sweden AB · Göteborg · 6 månader eller längre
Academic Work söker en **Technical Property Manager** för ett uppdrag hos en global fordonsaktör på Hisingen i Göteborg. Tjänsten innebär ett helhetsansvar för fastigheternas tekniska drift, säkerhet och underhåll. Arbetet kombinerar strategiska och praktiska uppgifter, däribland felanmälningar, tillsyn av lokaler, planering och uppföljning av förebyggande underhåll samt ledning av mindre anpassnings- och flyttprojekt. Rollen innefattar även styrning och kravställning av externa leverantörer inom bland annat bygg, el och städning, samt deltagande i skyddsronder och HSE-arbete. Tjänsten är **förlagd på plats** under ordinarie kontorstider. För rollen krävs en **eftergymnasial utbildning** inom fastighet, byggledning eller motsvarande tekniskt område, i kombination med flerårig erfarenhet av teknisk fastighetsförvaltning och fastighetsdrift. Sökande måste ha god teknisk förståelse för byggnadssystem, goda kunskaper i Microsoft Excel, grundläggande kunskaper i projektledningsmetodik, giltigt B-körkort samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande med erfarenhet av SAP eller SRM samt tidigare vana vid incidentrapportering för lokaler. I rekryteringsprocessen ingår personlighets- och kognitiva tester.
Säkra nästa möjlighet hos en global aktör i Göteborg. Vår kund söker nu en engagerad och prestigelös Technical Property Manager som vill ta ett helhetsansvar för drift, underhåll och spännande förändringsprojekt.
Om tjänsten
Som Technical Property Manageransvarar du för att säkerställa säkra, regeluppfyllande och välunderhållna lokaler. Rollen är hands-on och kräver att du självständigt planerar och utför underhållsaktiviteter, leder mindre projekt samt hanterar leverantörskontakter.Tjänsten är placerad på företagets huvudkontor på Hisingen och arbetet är förlagt på plats under kontorstider.
Du erbjuds
- En spännande och bred roll där du får arbeta både strategiskt och operativt.
- Bli en del av ett engagerat bolag i en internationell miljö för ett spännande uppdrag i en prestigelös företagskultur.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för den tekniska driften och underhållet av fastigheterna, från operativ felanmälan till projektledning av mindre anpassningar och leverantörsstyrning.
- Hantera och koordinera operativa fastighetsrelaterade frågor, incidenter och serviceärenden.
- Inspektera och utöva tillsyn av lokaler och utomhusområden för att säkerställa säkerhet och regelefterlevnad.
- Planera, koordinera och följa upp förebyggande och avhjälpande underhåll samt reparationer.
- Driva mindre fastighetsprojekt, kontorsanpassningar, flyttar och förbättringar av arbetsmiljön.
- Kravställa och koordinera externa tjänsteleverantörer inom bygg, el, städning med mera.
- Delta i arbetsmiljö-, hälso- och säkerhetsaktiviteter (HSE), skyddsronder och revisioner.
- Utvärdera och analysera fastighetsrelaterade investeringar och kostnader.
Vi söker dig som
- Flerårig erfarenhet av teknisk fastighetsförvaltning och fastighetsdrift.
- Eftergymnasial utbildning inom fastighet, byggledning eller motsvarande tekniskt område.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
- God teknisk förståelse för byggnadssystem och underhållshantering.
- Goda kunskaper i Microsoft Excel och grundläggande projektledningsmetodik.
- Giltigt B-körkort.
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av SAP eller SRM.
- Erfarenhet av incidentrapportering för lokaler.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Förändringsbenägen
- Hjälpsam
- Stresstolerant
- Socialt självsäker
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.