Teknisk Supportspecialist med intresse för systemutveckling!

Academic Work Sweden AB · Stockholm · 6 månader eller längre

Academic Work söker för en kunds räkning en **teknisk supportspecialist** till ett IT- och utvecklingsbolag inom fastighets- och bostadssektorn i Stockholm. Tjänsten är placerad i ett tvärfunktionellt, agilt utvecklingsteam och innebär andralinjens support för egenutvecklade webbtjänster och IT-system. Arbetsuppgifterna omfattar teknisk felsökning, analys av buggar gentemot användarstöd, genomförande av acceptanstester samt framtagning av tekniska manualer och driftinformation. Arbetet erbjuder goda möjligheter att på sikt utvecklas mot systemutveckling och tillämpar ett **hybridsystem med tre dagar i veckan på kontoret**. En introduktionsperiod erbjuds parallellt med nuvarande rollinnehavare. Rollen kräver en **utbildning eller bakgrund inom IT eller systemutveckling**, erfarenhet av service eller användarstöd samt god teknisk felsökningsförmåga. Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Erfarenhet av roller som systemspecialist, arbete med IT-support eller egenutvecklade system är meriterande, liksom kunskaper inom .NET, Angular eller Kubernetes. Urvalsprocessen innefattar personlighetstest och kognitivt test.

Har du en teknisk förståelse, erfarenhet av service och vill växa i en utvecklingsnära supportroll? För vår kunds räkning söker vi nu en Supportspecialist till deras kontor i Stockholm! I denna roll får du kombinera teknisk felsökning med användarstöd i ett familjärt bolag som präglas av korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar. Här får du en trygg och nära introduktion samt utmärkta möjligheter att på sikt ta klivet vidare mot systemutveckling. Sök rollen idag då urval sker löpande!

Om tjänsten

Academic Work söker för kunds räkning en Supportspecialist med teknisk profil. Vår kund fungerar som det nationella IT- och utvecklingsbolaget inom en av Sveriges ledande organisationer för fastighet och bostad. Bolaget präglas av en öppen och platt kultur med korta beslutsvägar och cirka 100 medarbetare fördelade på anställda och konsulter. Här ges du stor frihet under ansvar i en agil miljö där man aktivt arbetar med moderna tekniker och AI-stöd för att driva den digitala omställningen framåt.

I rollen som Supportspecialist blir du en viktig del av ett tvärfunktionellt och agilt utvecklingsteam bestående av bland annat produktägare, teamcoach, UX-designer, utvecklare och testare. Din huvudsakliga uppgift blir att hantera andralinjens supportärenden kopplade till bolagets egenutvecklade webbtjänster och IT-system. Ärendena har eskalerats vidare från första linjen och inkommer huvudsakligen från regionala kontaktpersoner och föreningsrepresentanter. Utöver felsökning och användarstöd förväntas du arbeta proaktivt med att identifiera mönster i inkommande ärenden, upprätta och underhålla tekniska manualer samt informera om driftstörningar. För att ge dig bästa möjliga förutsättningar erbjuds en trygg introduktion där du går parallellt med nuvarande rollinnehavare.

Du erbjuds:

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som

Det är meriterande om du:

Det absolut vikgaste för att bli framgångsrik i denna tjänstFör att lyckas i rollen är du en självgående och drivande person som trivs med att ta egna initiativ och leda ditt arbete framåt även när du inte får varje detalj tilldelad dig. Du har ett starkt problemlösande mindset, är analytisk och gillar att gräva ner dig i tekniska frågor för att hitta orsaker och långsiktiga lösningar. Vidare är du nyfiken och med en stor vilja att lära dig nya system och utvecklas över tid. Avslutningsvis är du ödmjuk och prestigelös, uppskattar nära samarbete med dina kollegor och bidrar till en god stämning i teamet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Sign up to apply

All jobs