Universitetslektor i polisiärt arbete

Malmö University · Malmö · permanent · Deadline 2026-11-12

Malmö universitet söker en **universitetslektor i polisiärt arbete** för en tillsvidareanställning på heltid, där provanställning kan komma att tillämpas. I rollen ingår planering, examination och **undervisning både på plats och digitalt** inom Polisprogrammet och fristående kurser, till exempel i brottsutredning, samverkan och metod. Befattningen omfattar även forskning och utvecklingsarbete med inriktning mot polisiär verksamhet, handledning av studenter samt samverkan med kollegor och externa parter som Polismyndigheten. Svenska är universitetets huvudspråk, och icke-svensktalande förväntas på sikt tillägna sig tillräckliga språkkunskaper för att delta fullt ut i undervisning och löpande verksamhet. Behörighetskraven omfattar vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, visad genom **doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens** alternativt annan relevant yrkesskicklighet. För en tillsvidareanställning krävs även minst 15 högskolepoäng i högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kunskaper; saknas detta kan anställning i särskilda fall ändå ske mot att utbildningen genomförs under de två första anställningsåren. Vid urvalet läggs störst samlad vikt vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, där forskning inom anställningens ämnesområde, förmåga att attrahera externa forskningsmedel i konkurrens samt förmåga att leda och utveckla utbildning med hög kvalitet på olika nivåer är av särskild betydelse.

Malmö universitet är ett öppet och nyskapande, urbant och internationellt universitet som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!

Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som strävar efter att ha ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss

För dig som är internationellt sökande, läs mer här: Moving to Malmö and Sweden

Vi söker

Universitetslektor i polisiärt arbete till Institutionen för polisiärt arbete, Fakulteten för hälsa och samhälle.

Ämnesområde

Inom det tvärvetenskapliga ämnesområdet polisiärt arbete studeras polisiärt arbete, polisen som organisation och profession samt andra aktörer med ansvar för ordning, säkerhet och trygghet i samhället. Ämnet fokuserar på polisiär och annan ordningsskapande, brottsförebyggande och brottsbekämpande verksamhet och analyserar hur denna organiseras, leds och genomförs, hur beslut fattas, hur befogenheter och professionellt omdöme används samt hur kunskap och metoder utvecklas, implementeras, utvärderas och omsätts i praktiken. Polisvetenskap undersöker också verksamhetens resultat och konsekvenser samt frågor om rättssäkerhet, legitimitet och relationen mellan polis och samhälle. Centralt är att undersöka och problematisera olika aktörers roller, uppdrag och samverkan i arbetet med att förebygga brott, upprätthålla ordning och skapa säkerhet och trygghet.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna innebär att arbeta med undervisning inom de utbildningar som institutionen erbjuder, som Polisprogrammet men även på fristående kurser inom exempelvis brottsutredning, brottsförebyggande arbete, samverkan, metodkurser samt uppsatskurser. Undervisning förekommer både på plats och digitalt. Arbetet omfattar planering, undervisning, examination, administration och utveckling av olika kurser.
Anställningen omfattar även forskning och utvecklingsarbete inom polisiärt arbete. Det kan exempelvis omfatta forskning om brottsförebyggande arbete, polisens organisation och polisiära arbetsmetoder.
Därutöver ingår sedvanliga arbetsuppgifter för universitetslektor såsom kursutveckling, examination, handledning av studentarbeten, deltagande i forsknings- och utvecklingsprojekt samt samverkan med kollegor inom universitetet och med externa aktörer, exempelvis Polismyndigheten.

Behörighetskrav

Med behörighetskrav avses sådana krav som måste vara uppfyllda för att en sökande ska komma i fråga för anställning.
För anställning som universitetslektor är vetenskaplig skicklighet och pedagogisk skicklighet behörighetskrav. Inom annat än konstnärlig verksamhet krävs avlagd doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens eller annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.
En universitetslektor ska vara etablerad inom sitt vetenskapsområde med hänsyn tagen till ämnesinriktningens särart och tradition.
För tillsvidareanställning som universitetslektor är högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng eller motsvarande ett behörighetskrav.
Om högskolepedagogisk utbildning saknas, ska en bedömning göras om motsvarande kunskaper och färdigheter inhämtats på annat sätt och redovisas i underlaget för beslut om anställning. Om särskilda skäl finns, t.ex. när den sökande i sin tidigare anställning inte haft förutsättningar att inhämta sådana kunskaper, kan anställning ändå ske. Den anställde ska då genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första åren av anställningen, så att behörighetskravet uppfylls.
Utöver dessa krav gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt, inklusive samarbetsförmåga, som krävs för att väl fullgöra arbetsuppgifterna i denna anställning.

Bedömningsgrunder

Med bedömningsgrunder avses dels sådana kriterier som ligger till grund för bedömningen och hur väl en sökande uppfyller ett visst behörighetskrav, dels sådana kriterier som i övrigt har bedömts ska ha betydelse för anställningen.

I den samlade bedömningen ska störst vikt fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Den samlade bedömningen ska också omfatta samverkansskicklighet samt akademiskt medborgarskap, ledarskap och administrativ skicklighet.

Bedömningsgrunder för vetenskaplig skicklighet är:

• forskning inom områden med relevans för den aktuella anställningen,
• aktiv delaktighet och god förankring i vetenskapssamhället,
• förmåga att initiera, planera, utveckla, självständigt genomföra och leda forskning av hög kvalitet och med internationellt genomslag och betydande omfattning,
• förmåga till internationella forskningssamarbeten,
• förmåga att attrahera externa forskningsmedel i konkurrens med hänsyn tagen till ämnesområdets särart och tradition,
• förmåga att tillämpa principer för öppen vetenskap, samt
• förmåga att kommunicera forskning inom och utom vetenskapssamhället.

För denna anställning är följande bedömningsgrund av särskild betydelse:

• forskning inom områden med relevans för den aktuella anställningen,
• förmåga att attrahera externa forskningsmedel i konkurrens med hänsyn tagen till ämnesområdets särart och tradition,

Bedömningsgrunder för pedagogisk skicklighet är:

• förmåga att med hög kvalitet planera, utveckla, genomföra och leda utbildning genom olika undervisningsmetoder på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå,
• erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete och reflektion kring den egna pedagogiska grundsynen och praktiken,
• förmåga till forskningsanknytning av utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå beträffande såväl innehåll som pedagogik, samt
• förmåga till internationella utbildningssamarbeten,
• erfarenhet av forskarutbildning, såsom gedigen erfarenhet av planering, antagning, arbete med studieplaner och kursutveckling, examination, handledning fram till disputation samt erfarenhet av huvudhandledning, med hänsyn till ämnesområdenas särart och tradition.

För denna anställning är följande bedömningsgrund av särskild betydelse:

• förmåga att med hög kvalitet planera, utveckla, genomföra och leda utbildning genom olika undervisningsmetoder på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå,

Bedömningsgrunder för samverkansskicklighet är:

• förmåga att initiera, utveckla och fördjupa samverkan och ömsesidigt utbyte med olika samhällsaktörer på lokal, nationell och internationell nivå i syfte att stärka forskningens och utbildningens kvalitet, relevans och samhällsnytta,
• förmåga att kommunicera forskning och utbildning till olika målgrupper utanför universitetet, samt
• förmåga att omsätta forskning och utbildning i innovation och nyttiggörande.

Bedömningsgrunder för akademiskt medborgarskap, ledarskap och administrativ skicklighet är:

• arbete inom akademin utöver ordinarie uppdrag inom utbildning och forskning, men också externa aktiviteter eller uppdrag där akademiskt medborgarskap utövas,
• kollegiala insatser vid en institution, fakultet, eller motsvarande, som främjar en god arbetsmiljö och akademisk miljö, exempelvis arbete i nämnder, kommittéer och arbetsgrupper, ansvar för seminarieverksamhet, olika ledarskaps-, samordnings- och mentorsuppdrag inom och utanför det egna lärosätet, gransknings- och reviewuppdrag och arbete med tidskrifter,
• erfarenhet av akademiskt ledarskap och ledarskapsuppdrag och förmåga att leda och utveckla verksamhet och personal samt ta ansvar för verksamhetens kvalitet och resultat, skapa engagemang, samt
• förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp arbete, uppdrag och verksamhet och förmåga att arbeta strukturerat och bidra till utveckling av verksamhetens processer och rutiner.

Meritvärderingen ska göras med utgångspunkt i Malmö universitets anställningsordning och den för anställningen fastställda kravprofilen. En samlad bedömning av sökandens meriter och skicklighet, baserad på behörighetskrav och bedömningsgrunder, ska göras inför beslut om anställning.

Se Malmö universitets anställningsordning för vidare instruktioner för hur bedömningen ska göras.

Fakultet

Vid fakulteten för hälsa och samhälle bedrivs utbildning och forskning med visionen att främja hälsa och delaktighet. Vid fakulteten utvecklas forskning som fokuserar på samhällsrelevanta problem och söker lösningar inom flera forskningsfält. Vi utvecklar ledande professionsutbildningar som förser hälso- och sjukvård, socialt arbete, Polisen och näringsliv med kompetent personal. Vår utbildning och forskning finns på fyra platser i Malmö. De allra flesta medarbetare och studenter finns på Malmö sjukhusområde, där fakultetens kansli också finns, men vi har också verksamhet på Universitetsholmen nära Malmö centralstation. Läs mer om Fakulteten för hälsa och samhälle här.

Institution/sektion

Vid fakulteten finns institutionen för polisiärt arbete som bland annat bedriver grundutbildning till polis, forskning och samverkan.
Forskningen vid institutionen för polisiärt arbete är särskilt inriktad mot olika delar av polisens verksamhet. Forskningen vid institutionen är idag främst inriktad mot polisens brottsförebyggande arbete, pedagogisk forskning om utbildningsformer i polisutbildning, polisers hälsa, maktanalytiska frågor kopplade till utövandet av polisyrket samt rättssäker och effektiv brottsutredning. Forskningen har som mål att bidra till att utveckla polisens verksamhet eller polisutbildning.
Läs mer om institutionen här: mau.se/ipa

Anvisningar för ansökan

Du ansöker om anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningshandlingar ska skickas in digitalt. Fysiska handlingar tas endast emot i undantagsfall, kontakta hr@mau.se om du har böcker eller andra dokument som inte kan skickas digitalt.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Du ansvarar för att din ansökan är komplett i enlighet med uppställd kravprofil och anvisningar samt att den når universitetet senast 2026-11-12. Ansökan ska vara skriven på svenska, engelska eller något av de skandinaviska språken. Vid behov ansvarar du för att översätta ansökan och bilagor.

För vägledning gällande sammanställning av meriter kan du ta stöd av Akademisk meritportfölj vid Malmö universitet.

Ansökan ska innehålla följande:

• Curriculum vitae
• Dokumentation av vetenskaplig skicklighet inkl. de arbeten som åberopas, max 5 st
• Dokumentation av pedagogisk skicklighet och högskolepedagogisk utbildning inkl. de arbeten som åberopas, max 5 st
• Dokumentation av samverkansskicklighet
• Dokumentation av akademiskt medborgarskap, ledarskap och administrativ skicklighet

Ansökan ska även innehålla:

• Examensbevis samt övriga relevanta betyg och intyg
• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet som är av betydelse med hänsyn till den sökta befattningen inklusive en vision om den sökandes framtida forskning och undervisning

Vänligen notera att de handlingar som inkommer eller upprättas med anledning av denna ledigförklarade anställning (såsom ansökningar, sakkunnigutlåtanden och protokoll) som huvudregel är allmänna och därmed offentliga. Detta innebär att handlingarna får (med undantag för sekretessbelagda handlingar) läsas av den som så begär det.

Anställningsvillkor

Tillträde: 2027-01-15 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Lön: Individuell lönesättning

Svenska är huvudspråket vid Malmö universitet och det är ett önskemål att medarbetare som inte är svensktalande på sikt tillägnar sig så mycket kunskaper i det svenska språket att de kan medverka i undervisning och forskning samt delta i det vardagliga och löpande arbetet vid institutionen men också för möjligheten att ta sig an akademiska ledningsuppdrag.

Upplysningar

Biträdande professor, Caroline Mellgren, caroline.mellgren@mau.se
För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-partner, Kristin Björk, kristin.bjork@mau.se

Fackliga företrädare:

SACO: Sara Johnsdotter, sara.johnsdotter@mau.se
Sveriges Lärare: Charlotte Paggetti, charlotte.paggetti@mau.se
OFR/S (ST): Lutfi Zuta, lutfi.zuta@mau.se

Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen med din ansökan!

#LI-MAU

Apply now

All jobs