Vi söker en Data Analyst/Analytics Engineer till Malmö!
Academic Work Sweden AB · Malmö · 6 månader eller längre
Academic Work söker en **Data Analyst/Analytics Engineer** för ett konsultuppdrag hos en kund i Malmö. Tjänsten avser heltidsanställning med **start omgående**. Rollen fungerar som en länk mellan teknik och verksamhet, med fokus på att omvandla komplex rådata till strukturerade datamodeller som stödjer organisationens affärsbeslut. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att utveckla och optimera centrala dataflöden med dbt som huvudverktyg, säkerställa hög datakvalitet, implementera gemensamma definitioner samt sätta standarder för datamodellering. Sökande ska ha tidigare arbetslivserfarenhet som Analytics Engineer, BI-utvecklare eller motsvarande, samt erfarenhet av självständigt arbete i snabbrörliga miljöer. Tjänsten kräver **avancerade kunskaper i datamodellering med dbt** samt förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska. Det är meriterande med gedigna kunskaper i SQL, erfarenhet av BigQuery eller andra molnbaserade datalager, samt vana vid BI-verktyg som exempelvis Looker, Qlik, Power BI eller Tableau. Rekryteringsprocessen omfattar tester i personlighet och kognitiv förmåga, och endast CV efterfrågas vid ansökan.
Vår kund brinner för att hjälpa företagare att lyckas genom innovativa lösningar. Här får du chansen att förvandla digitalt brus till värdefulla insikter och forma framtidens datadrivna landskap i en dynamisk miljö.
Om tjänsten
I rollen som Analytics Engineer hamnar du i navet mellan teknik och affär. Du ansvarar för att städa upp i det digitala bruset och bygga de broar som krävs för att förvandla rådata till insikter som verkligen räknas.
Du erbjuds
- Möjlighet att forma det datadrivna landskapet: Du får en nyckelroll i navet mellan teknik och affär där du bygger datamodeller och pipelines (med verktyg som dbt) som förvandlar rådata till konkreta affärsinsikter.
- En innovativ och uppskattad arbetsmiljö: Du blir en del av ett engagerat team i en dynamisk miljö där din kunskap inom datamodellering värderas högt och där du uppmuntras att driva best practices.
- Rätta förutsättningar att växa: Du erbjuds en utvecklande konsultroll på heltid i Malmö med start ASAP, där du får stort eget ansvar att säkra datakvalitet och bygga broar mellan teknik och verksamhet.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att ansvara för datamodellering och arkitektur för att omvandla rådata till strukturerade insikter som stödjer affärsbeslut genom hela organisationen.
- Förvandla komplex rådata till smarta och strukturerade datamodeller
- Utveckla och optimera centrala dataflöden med dbt som huvudverktyg
- Säkerställa att data är tillförlitlig, jämförbar och av högsta kvalitet
- Agera brygga mellan Data Engineers och verksamhetens olika analytiker
- Driva och sätta standarder för best practices inom datamodellering
- Implementera gemensamma definitioner för att säkra datans affärsvärde
- Säkerställa att kärnmodellerna möter organisationens långsiktiga behov
Vi söker dig som
- Erfarenhet av rollen som Analytics Engineer, BI-utvecklare eller liknande
- Avancerad kunskap i datamodellering med verktyg som dbt
- Förmåga att uttrycka dig obehindrat på svenska
- Erfarenhet av att arbeta självständigt i en snabbrörlig miljö
Det är meriterande om du har
- Gedigna kunskaper i SQL
- Erfarenhet av BigQuery eller andra molnbaserade datalager
- Erfarenhet av BI-verktyg som Looker, Qlik, Power BI eller Tableau
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Förändringsbenägen
- Hjälpsam
- Social
- Ordningsam
- Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.