Vi söker en Strategisk Inköpare till UMS Skeldar!

Academic Work Sweden AB · Linköping · 6 månader eller längre

Academic Work söker en **strategisk inköpare** till UMS Skeldar. Rollen innebär ett helhetsansvar för inköpsprocessen gällande **komplexa tekniska system och komponenter** inom ett specifikt segment. Arbetsuppgifterna omfattar marknadsanalyser, avtalsförhandlingar och upphandlingar samt att utveckla och implementera långsiktiga leverantörsstrategier. Arbetet sker i nära samarbete med projektledning, produktion och utveckling för att optimera försörjningskedjan, hantera risker och säkerställa leveransförmågan i enlighet med gällande prognoser och produktionsplaner. Kandidaten ska ha en relevant YH- eller universitetsutbildning inom inköp eller ett närliggande område, kombinerat med **flerårig erfarenhet som strategisk inköpare** eller från en likvärdig roll. Tjänsten kräver goda kunskaper i ERP-system samt mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av avtalsförhandling samt tidigare arbete inom flyg- eller försvarssektorn är meriterande. Urvalsprocessen innefattar tester i kognitiv förmåga och personlighet.

Är du en driven inköpare med intresse för teknik och produktion? Vill du arbeta i ett engagerat team där du får stort eget ansvar, men också stöttning av kunniga kollegor? Då kan detta vara nästa steg för dig!

Om tjänsten

I rollen som strategisk inköpare hanterar du hela inköpskedjan för komplexa tekniska system. Du arbetar nära projektledning och produktion för att optimera försörjningskedjan och säkerställa högsta kvalitet i leveranserna.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att strategiskt styra och utveckla inköpsprocessen från marknadsanalys och förhandling till långsiktig leverantörsuppföljning.

Vi söker dig som

Det är meriterande om du har

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Sign up to apply

All jobs