Vi söker en Talent Acquisition Partner till Toyota Material Handling Europe
Skill Kompetenspartner AB · Mjölby · 6 månader eller längre · Deadline 2026-11-15
Skill söker en **Talent Acquisition Partner** för ett konsultuppdrag hos Toyota Material Handling Europe i Mjölby. Tjänsten är ett **föräldravikariat på cirka 6 månader** med chans till förlängning, och erbjuder möjlighet till visst distansarbete. Arbetet innebär att självständigt driva kompetensbaserade och inkluderande rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval och beslut. I rollen ingår även att coacha chefer i intervjuteknik, arbeta proaktivt med talangförsörjning och externa nätverk, representera företaget vid mässor samt analysera rekryteringsdata för att förbättra arbetssätt och processer. Rollen kräver **relevant eftergymnasial utbildning** på högskole- eller yrkesnivå, alternativt motsvarande erfarenhet. Sökande måste ha tidigare erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och självständigt processansvar samt behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift. Arbetet förutsätter ett strukturerat, proaktivt och affärsnära förhållningssätt med god förmåga att agera rådgivande gentemot rekryterande chefer. Personlighetstest och kognitivt test ingår för slutkandidater i urvalsprocessen.
Om företaget
På Toyota Material Handling Europes site i Mjölby arbetar cirka 3000 medarbetare med produkter inom materialhantering, från utvecklingskoncept till producerat fordon. Deras produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Toyota Material Handling Europe eftersträvar att vara en hållbar arbetsgivare genom deras framstående miljöarbete och personalpolitik. De har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Toyotas företagskultur är baserad på en sund värdegrund som möjliggör balans mellan arbete & familjeliv.
Dina arbetsuppgifter
Du driver rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chef, från behov och kravprofil till urval och beslut. Samtidigt bidrar du till att utveckla vårt långsiktiga arbete med kompetens- och talangförsörjning.
Du kommer bland annat att:
- driva och utveckla kompetensbaserade och inkluderande rekryteringsprocesser
- stötta och coacha chefer inom rekrytering och intervjuteknik
- arbeta proaktivt med talangförsörjning och externa nätverk samt representera verksamheten vid mässor och event
- följa upp rekryteringsdata och omsätta insikter i förbättrade processer och arbetssätt
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och känner dig trygg med att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du har en relevant akademisk utbildning, yrkesutbildning eller motsvarande erfarenhet och har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad och kvalitetsmedveten med ett starkt eget driv. Du skapar förtroende i dina samarbeten och är bekväm i en rådgivande och konsultativ roll gentemot chefer och verksamhet.
Du har ett proaktivt och affärsnära arbetssätt, tar gärna initiativ och ser möjligheter till förbättring. Med förmågan att kombinera helhetsperspektiv med ett tydligt fokus på kvalitet bidrar du till att utveckla både rekryteringsarbetet och organisationens långsiktiga kompetensförsörjning.
Vi erbjuder
Genom Skill får du möjlighet att arbeta som konsult hos Toyota under ett cirka 6 månaders föräldravikariat med chans till förlängning. Du blir en värdefull del av Toyotas TA-team, där samarbete och stöd är centrala inslag, och du arbetar nära verksamheten i en modern kontorsmiljö. Det finns också möjlighet till viss distansarbete.
Placering: Mjölby
Start: Önskvärd start 1 december 2026
Anställningsform: Rollen är ett 6 månaders föräldravikariat med chans till förlängning. Du blir anställd av Skill och uthyrd till Toyota. Efter avslutat uppdrag får du som konsult via Skill ta del av vårt starka nätverk och vi arbetar aktivt för att matcha dig mot andra intressanta uppdrag om du vill fortsätta utvecklas som rekryteringskonsult.
Ansökningsförfarande
Sista ansökningsdag är 15/11, men urval sker löpande – skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi kommer genomföra personlighetstest och kognitivt test på slutkandidat.
Har du frågor? Kontakta rekryterande konsultchef Linn Assarson linn.assarson@skill.se alternativt 013-473 81 69 eller Elise.farray@skill.se alternativt 013- 329404
#LI-DNI
Välkommen till Skill – där människor gör skillnad, varje dag!