Yrkeslärare Svets till utbildning på Kriminalvårdsanstalt i Kristianstad

Watma Education AB · Kristianstad · permanent · Deadline 2026-11-30

Watma Education AB söker en **yrkeslärare i svets** till Kunskapscompaniets industritekniska utbildning på Kriminalvårdsanstalten i Kristianstad. Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande provanställning, där arbetstiden är förlagd **vid behov** för att täcka upp vid ordinarie personals sjukdom eller ledighet. Tillsammans med kollegor ansvarar man för hela programmets undervisning, vilket innebär att planera, förbereda och genomföra lektioner som täcker både teoretiska och praktiska moment enligt Skolverkets kursplaner och interna riktlinjer. Sökande måste uppfylla **IW:s riktlinjer** för svetsutbildning samt ha kompetens inom både teori och praktik. Det krävs även pedagogisk utbildning, minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning (där unga vuxna mellan 16 och 25 år räknas in), eller alternativt tidigare erfarenhet av att utbilda, handleda eller introducera personal i arbetslivet. Rollen förutsätter dessutom god förmåga att bygga relationer med deltagare och kollegor, och urvalsprocessen kan omfatta arbetspsykologiska tester.

Ditt uppdrag

🌟 Som yrkeslärarvikarie på Kunskapscompaniets Industritekniska utbildning ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt våra interna riktlinjer och policys.

🌟 Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar.

För att ansöka ska du

✓ Uppfyller IW:s riktlinjer för svetsutbildning.

✓ Ha pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning. Till vuxna räknas även unga vuxna, 16–25 år alternativt har du erfarenhet av att utbilda/handleda/introducera personal i arbetslivet.

För att lyckas i rollen vet vi att du

✓ Har förmåga att bygga goda relationer med deltagare och kollegor.

Villkor

Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Omfattning: Vid behov när ordinarie personal är sjuk eller ledig.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

All jobs