YrkleslÀrare till utbildning pÄ KriminalvÄrdsanstalt i Kristianstad
Watma Education AB · Kristianstad · permanent
Watma Education söker en **yrkeslĂ€rare** till Kunskapscompaniets industritekniska utbildning pĂ„ en kriminalvĂ„rdsanstalt i Kristianstad. AnstĂ€llningen Ă€r en tillsvidareanstĂ€llning med **arbetstid vid behov**, dĂ€r provanstĂ€llning tillĂ€mpas och tilltrĂ€de sker enligt överenskommelse. Som vikarierande yrkeslĂ€rare ansvarar man tillsammans med kollegor för hela undervisningen inom programmet, vilket innebĂ€r att planera, förbereda och genomföra lektioner utifrĂ„n Skolverkets kursplaner samt interna riktlinjer. Arbetet omfattar bĂ„de teoretiska och praktiska utbildningsmoment. För att vara aktuell för rollen krĂ€vs att den sökande uppfyller **IW:s riktlinjer för svetsutbildning**. DĂ€rtill krĂ€vs pedagogisk utbildning eller minst ett Ă„rs erfarenhet av vuxenutbildning, dĂ€r Ă€ven unga vuxna i Ă„ldern 16â25 Ă„r rĂ€knas in. Rollen förutsĂ€tter ocksĂ„ en god förmĂ„ga att bygga relationer med bĂ„de deltagare och kollegor.
Ditt uppdrag
đ Som yrkeslĂ€rarvikarie pĂ„ Kunskapscompaniets Industritekniska utbildning ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gĂ€llande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt vĂ„ra interna riktlinjer och policys.
đ Undervisningen innefattar bĂ„de teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom bĂ„da dessa delar.
För att ansöka ska du
â uppfyller IW:s riktlinjer för svetsutbildning.
âha pedagogisk utbildning eller minst ett Ă„rs erfarenhet av vuxenundervisning. Till vuxna rĂ€knas Ă€ven unga vuxna, 16â25 Ă„r.
För att lyckas i rollen vet vi att du
â har förmĂ„ga att bygga goda relationer med deltagare och kollegor.
Villkor
- AnstÀllningsform: Tillsvidare. ProvanstÀllning tillÀmpas.
- TilltrÀde: Enligt överenskommelse
- Omfattning: Vid behov
Vi strÀvar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, dÀr vi efterfrÄgar ditt CV men du behöver inte skicka med nÄgot personligt brev. För att fÄ veta lite mer om dig vill vi istÀllet att du besvarar ett antal frÄgor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du gÄr vidare efter ansökan kan du komma att fÄ en lÀnk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi anvÀnder tar utgÄngspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.
VÄra rekryteringsprocesser bestÄr av flera steg, och ofta mer Àn en intervju. Vi tycker att det Àr ytterst viktigt att vi ger oss sjÀlva den tid som krÀvs för att fÄ en god bild av varandra - du ska ju vÀlja oss och vi ska vÀlja dig! EmellanÄt Àr det mÄnga som söker till en tjÀnst och dÄ kan processen dra ut nÄgot pÄ tiden av den anledningen. Du kan dock vara sÀker pÄ att vi gör allt vi kan för att hÄlla dig uppdaterad och Äterkoppla lÀngs vÀgen.